ペルソナ設計

担当領域：n1インタビュー募集〜実施、ペルソナ設計、資料まとめ

社内で様々な施策行うにあたり、
全社員が「自社のロイヤルユーザーはどんなひとなのか」について共通認識を持つことが大事だと考え、
ロイヤル定義を実施。
インタビューから資料化まで
一貫して担当しました。